RECRUIT

採用情報

ヴェルクでは、
一緒に仕事する仲間を
募集しています。

ヴェルクでは、設立以来、受託開発と自社サービスの両立を目指して取り組んできました。
そして現在、自社サービスの「board」が順調に成長しており、
売上の面でも、受託開発と自社サービスが両立できるところまできました。

会社の規模をどんどん大きくしていくつもりはなく、人数は10人前後までと考えています。
少ない人数で多くの会社の業務を支えるシステムを安定して開発・運用する。
そんな労働集約型ではないビジネスモデルやシステムの構築に興味がある方、お気軽にご連絡ください。

ブログ旧ブログ)で詳細に紹介していますので、興味がある方はぜひご覧ください。

募集要項

職種
QAエンジニア
仕事内容

boardの品質管理全般をご担当頂きます。
現在は、代表の田向が品質管理を担っていますが、この役割を引き継ぐメンバーを募集しています。

<boardにおける品質管理の考え・取り組み>
「10人の会社で有料1万社が使うサービス」を目指しており、少人数で運営していくためには、品質管理は極めて重要な位置づけと考えています。

boardは、現状でもバグや障害の少なさを評価頂くことが多く、品質に大きな課題があるわけではないですが、少人数でより安定したサービス運営をしていくため、品質管理に投資していく方針としており、2018年から本格的に、自動テストの整備などに取り組んできます。

弊社は組織としての規模の拡大は目指しておらず、「10人前後まで」と考えています。そのため「QAチーム」という形でどんどんメンバーを増やしていくことは考えておらず、1人もしくは将来的に2人程度のチームで、品質管理において必要なこと全般を行っていくような仕事内容になります。
そのため、自分自身で手を動かしつつ、少人数の組織における品質管理を考え構築していきたい方に向いている環境ではないかと思います。

なお、現在QAエンジニアとして仕事をしていなくても、開発者として自動テスト・品質管理などは経験があり、今後、その方向に進んでいきたいという方でも歓迎です。

働く環境という面では、ほぼ残業はなく、ここ数年で勤務時間を短くしたりフレックス制にするなど、家庭の都合などにも柔軟に対応しやすいようにしてきているので、そういったニーズが強い方にも働きやすい環境ではないかと思います。

*正式な応募でなくても、こういった取り組みに少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。現在の取り組み状況や今後の方向性、弊社での働き方などを詳しくお話できればと思います。

参考:10人の会社で1万社が使うサービスを目指す

技術・環境

・言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・自動テスト:RSpec、Capybara、SitePrism
・テストケース管理:TestRail
・エラー通知:Airbrake
・監視:CloudWatch、NewRelic
・CI:CircleCI
・リポジトリ:Github
・サーバ:AWS
・構成管理:Ansible
・データ分析:Tableau・BigQuery
・パスワード管理:1Password Team
・チャット:Slack
・社内共有:Docbase
・メール:GSuite
・タスク管理:Trello
・課題管理:Backlog

募集条件

必須条件

・上記仕事内容を担える
・品質管理やテストが好きである
・手を動かすことが好き

歓迎条件

・QAエンジニアとしての実務経験
・Rubyでの実務経験
・積極的にアウトプットができる
・自分自身に投資できる
・スキルや思考のバランスが良い

勤務地・待遇

・勤務地:九段下
・勤務時間:10時〜18時(フレックス制でコアタイム11時〜16時)
・給与:能力および経験を考慮の上、弊社規定により決定(年棒制)
・有給休暇:初年度から年20日
・福利厚生:社会保険完備、通勤費、ITS
・休日・休暇:週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇

その他

・関連書籍購入は会社負担
・社外勉強会への参加支援
・MacBookPro+外部モニタ
・スマホ・タブレット購入補助

ヴェルクの仕事環境

画像をドラッグすると360度ご覧になれます。 スマホでコチラをご覧頂くと、端末の向きに連動します。
  • オフィス環境

    オフィス環境

    DIYで作ったオフィスです。音楽が流れていたり、レンタルグリーンで植物を充実させたりと、居心地のよい空間作りに取り組んでいます。

    DIYブログ記事

  • フレックス制

    フレックス制

    勤務時間の短縮やフレックス制など、各自のプライベートに合わせて働きやすい環境・制度作りに取り組んでいます。

  • ドリンク

    フリードリンク

    野菜ジュース・スムージー・コーヒー・お茶・コーラ・その他希望の飲み物を無料で用意しています。

  • スイーツ定期便

    スイーツ定期便

    毎月月初に、お取り寄せスイーツが届くスイーツ定期便を導入しています。季節に合わせてスイーツが届くので毎月楽しみです。

よくある質問

A
7名(役員2名、社員5名)で、内訳は以下です。
開発:3名、データ分析・インフラ:1名、CS:2名、総務:1名
40代:2名、30代:5名
男性:5名、女性:2名
A
Web系、業務システム系、スマホアプリなど、あまりジャンルの偏りはありません。ただ、社内にゲームをやるメンバーがいないため、ゲーム系の仕事は受けていません。
また小さめの規模のものが多く、1案件1〜2人程度のアサインが多いです。
A
案件の状況によりますが、ほとんど定時もしくは定時前に帰っています。
A
常時リモートは原則NGですが、家庭の事情等ではOKとしていますので、毎週何人かはリモートでやっています。また、各自の事情によって、週数日はリモートなど、柔軟に対応可能です。
A
台風や雪などで交通が乱れることが予想される場合は、原則自宅作業として、出社しないようにしています。また、猛暑日も出社非推奨です。
A
基本的に静かです。みんな黙々とコード書いています。後から入社したメンバーによると、びっくりするくらい静からしいです。
静かすぎるので、常にBGMにJazzが流れています。
*ちなみに仲が悪いわけではないです。
A
・半期に1回美味しいもの(高級なもの)を食べに行きます。
・誕生日にケーキを買ってきます。
A
元々2ヶ月に1回くらいのペースでやっていましたが、最近忙しくてあまりできていません。
担当は持ち回り制で、各自、好きなテーマで1時間話します。その後、行きたい人だけ飲みにいきます。
A
あまり行かないですね。 みんな仕事が終わったらさっと帰ることがほとんどです。
A
・カルチャーフィット
・やりたいことや技術に強すぎるこだわりはなく、状況に応じて柔軟に対応できるか
A
ブログにいろいろ書いていますので、そちらをご覧ください。
A
基本的には、状況や方向性に応じてバランスよく調整していますが、状況によって、同じ人でも受託メインのタイミングもあれば、自社サービスメインのタイミングもあります。
A
これもブログを読んで頂くのが一番良いかと思います。
A
いえ、大きくするつもりはありません。おそらく10人くらいまでのイメージです。
A
おそらく。ただ現時点ではboardでやらなければならないことが山積みなので、しばらくはないと思います。
A
いえ、やめないと思います。受託をやりたいメンバーもいるし、僕自身も受託は好きなので。